Nuestro principal valor es ser socialmente responsables y proteger los derechos humanos de nuestros trabajadores. Podemos cumplir con las normas industriales y los requisitos de la ley local. , y apoyamos la implementación sostenible de los principios tales como:

1. trabajo infantil ： Ningún uso y apoyo del trabajo infantil.
2. Trabajo forzoso y obligatorio: Obedecer el principio voluntario de trabajo, no hay trabajo forzado u obligatorio.
3. salud y seguridad: evalúe el estado de salud de cada trabajador, proporcione seguro y lugar de trabajo saludable, máquinas de uso estandarizado; Brindar guía de rescate de emergencia y equipo de ayudas simples.
4. tiempo de trabajo: Cumplir estrictamente la ley local del horario laboral.
5. Libertad de asociación y derecho de negociación colectiva: respetar el derecho a formar y afiliarse a sindicatos y negociar colectivamente.
6. remuneración: respetar el derecho del personal al salario digno, pago razonable de acuerdo con la legislación local.
7. seguro: Asegúrese de que cada trabajo esté protegido por la ley con un seguro.
8. Política de medio ambiente: configurar clasificación de basura, publicidad suficiente y directrices para la protección del medio ambiente.
9. sistema de gestión: Las instalaciones que buscan obtener y mantener la certificación deben ir más allá del simple cumplimiento para integrar el estándar en sus sistemas y prácticas de gestión.

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